大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于中国做球探的问题,于是小编就整理了4个相关介绍中国做球探的解答,让我们一起看看吧。
中国足球有职业经纪人和球探,但是并不像欧洲那么专业。
职业经纪人方面:回看中国球员的各种转会,可以看出端倪,中国许多经纪人的目标是,朝着门德斯、拉伊奥拉那一类的方向发展,可是国内经纪人的契约精神还需要逐步提高。相关行政部门也需要出台有利于球员转会的优惠政策,立法部门则应该规范国内的转会法律和法规。中国职业经纪人缺乏对国内球员的一个长期规划,只看眼下的利益,不像国外经纪人会帮球员去合理的规划职业道路,这是国内经纪人和欧洲经纪人最大的区别。
职业球探方面:中国职业俱乐部所配备的球探数量远远不够,而且专业能力方面,参差不齐。国外球探是成群成组的分布各地,中国的球探是按大区或区域来安排,这样容易导致人才的禁锢和分布不均衡。
中国足球的职业经纪人和球探放面的人才培养是个系统工程,不能一蹴而就。从事这项职业的人员,需要好好掌握相关的法规和国际规则。相关领导部门也需要为这些从业者提供相关的职业技术培训,以提高从业人员队伍的整体素质。
以上是我个人的一点见解,大家还有哪些想法,可以一起来沟通促进,共同进步。
谢谢大家的关注。
先看看国内有没有需要球探“才能”发现的苗子。
咱们的青少年运动员(俗称小队)都是在各个俱乐部的足球学校半天学文化课、半天训练,场地、时间固定,并由国内外的有经验的教练员予以指导。小队员们慢慢地有了些成绩以后,会进入“另册”,重点培养“吃小灶”,参加一些“萌芽杯”类的比赛以增长实战经验。青年以后要是有较为突出的表现,众目睽睽啦,会进入职业队,甚至去国外俱乐部,吴磊就是例子。
这些系统的、投入巨大的训练体系都是这个体制外的“爱好者”们可望不可即的,俗话说,一步跟不上步步跟不上,业余训练三天打鱼两天晒网的,各种生活习惯的都有,教练、同伴和队手的水平也是良莠不齐。久而久之,差距会越来越大,年龄段一过,就只能成为足球爱好者啦。
所以,国内起码“专职”的球探是没有的,很容易“挨饿”,哈。
苗子都“光天化日”之下在那摆着那,都是俱乐部总经理、主教练的“掌上明珠”,天天“如数家珍”地念叨着,都是有数的,不用“探”。
中国足球俱乐部有球探。球探的作用在于帮助俱乐部寻找好的苗子,并且对这样好苗子进行全面了解,综合评估,然后做成报告,呈交给俱乐部,由俱乐部做出做后的决定。球探的作用对于一个足球俱乐部起着举足轻重的作用,一个好的球探能为俱乐部提供更多有用的人才,帮助俱乐部取得更大的成功。
现在可能应该有,当然也不一定,但十年前肯定是没有专门的球探。
当然,咱们的足球体制不好说,曾经有一段时间好像都发展到不是踢得好坏,而是拼后台和经济实力。当然,后面拨乱反正,抓了很多人,也判了很多人。中国足球现在的处境,可能跟之前的“拼”有关系。
温格说:12岁个人技术已经定型,所以12岁以前孩子的技术训练很重要,这个可以在国内专业俱乐部训练,如果去国外15岁左右是最好的,可以最大化感受国外的足球氛围,那种氛围熏陶出来的球员无论是意识还是对足球的理解都会大不一样。
球探之类的不是靠你联系的,你要先把孩子送出去才有可能接触到哪些专业的人士。
中国足球目前的现状,归根结底在于体制问题。之前看过好多人说到人种问题,我觉得这个说到人种的问题就太可笑了。中国13亿人口,这么大的基数挑选足球人员进行培养,优势不比任何国家差。所以归根结底就是体制问题啊,体制问题不解决,挑再好的苗子也没用。即使有好苗子被选上了,进入国家队了,在目前的大环境下,在目前这种体制下,好苗子没有出头之日的,再好的苗子都会被浪费掉,同化掉。好苗子都被浪费掉了、带坏了。
中国足球的现状和惨状持续了好多年了,不知道国家在这个方面到底是什么意思,投入了这么多钱,大刀阔斧的改革,但确是不痛不痒的。改革这么些年,只是富了一些明星球员而已。让一些俱乐部在利用明星球员捞钱赚钱,大把的资金流向他们。折腾这么多年了,也花了这么多钱,教练换了一个又一个,但中国足球还是那么烂。
到此,以上就是小编对于中国做球探的问题就介绍到这了,希望介绍关于中国做球探的4点解答对大家有用。